March 2021

Control Self Assessment (CSA)

Leave a Comment / Modul, Psikologi /

DESKRIPSI Manajemen risiko tanpa sistem pengendalian yang andal tidak akan berjalan secara efektif. Untuk itu, perusahaan perlu mengembangkan sayapnya di kedua sisi tersebut dengan menerapkan integrated enterprise risk management yang di dalamnya mencakup risk management dan pengendalian internal, Control Self-Assessment (CSA) adalah proses dan metode yang merupakan best practice yang banyak digunakan di berbagai organisasi […]

Control Self Assessment (CSA) Read More »

CONTINUOUS REALIBILITY IMPROVEMENT

Leave a Comment / Modul, Psikologi /

DISKRIPSI Indonesia sudah menjadi bagian dari era globalisasi di mana persaingan bisnis tak lagi mengenal batas teritorial suatu negara. Dengan kondisi tersebut, perusahaan nasional harus besaing ketat dengan perusahaan yang berada di negara lain. Salah satu kunci untuk dapat bersaing adalah dengan melakukan peningkatan terus menerus atau dikenal dengan continuous realibility improvement. merupakan sebuah filosofi

CONTINUOUS REALIBILITY IMPROVEMENT Read More »

COMMUNITY DEVELOPMENT

Leave a Comment / Modul, Psikologi /

DISKRIPSI Peraturan perundangan mengatur bahwa CSR dan Community Development merupakan kewajiban yang harus dilaksanakan perusahaan sebagaimana amanat UU No. 40 tahun 2007 bab V pasal 74, maka “expenses” harus dikelola manajemen, sehingga memberikan dampak positif bagi sustainability perusahaan dimasa mendatang. Pola pikir inilah yang membuat CSR dan Community Development menjadi tidak sekedar Charity Program, tetapi

COMMUNITY DEVELOPMENT Read More »

COACHING, COUNSELING & MENTORING

Leave a Comment / Modul, Psikologi /

Agar SDM di sebuah organisasi dapat mencapai sasaran kerjanya, manajer/supervisor berkewajiban untuk membantu setiap anggota timnya dengan cara memberikan counseling, coaching dan mentoring. Coaching adalah suatu cara untuk memperbaiki dan meningkatkan kemampuan dan kapasitas setiap orang sehingga berhasil mencapai sasaran kerjanya. Coaching dapat dilakukan kapan saja supervisor merasa perlu, tidak bergantung pada jadual tertentu. Counseling adalah teknik untuk meningkatkan efektifitas

COACHING, COUNSELING & MENTORING Read More »

CHANGE MANAGEMENT

Leave a Comment / Modul, Psikologi /

DESKRIPSI Training ini akan membahas tentang cara mengelola perubahan yang efektif di perusahaan sehingga dapat dengan siap menyikapi apabila terjadi perubahan di perusahaan seperti kesiapan dalam infrastruktur organisasi, budaya organisasi yang baru, nilai, kepribadian, komunikasi, kolaborasi, kecerdasan emosional, kepemimpinan, dan rencana perubahan yang tepat sasaran TUJUAN TRAINING Memahami manfaat dari manajemen perubahan (Change Management) dan mampu

CHANGE MANAGEMENT Read More »

CAREER PATH & INDIVIDUAL DEVELOPMENT ANALYSIS

Leave a Comment / Modul, Psikologi /

DESKRIPSI Penilaian Kinerja dan Karir dalam proses Manajemen Sumber Daya Manusia mempunyai arti dan peranan yang sangat strategis bagi perusahaan. Dengan menggunakan sistem dan proses yang baik, hasil dari proses penilaian kinerja dan karir dapat digunakan untuk kepentingan strategis perusahaan, misalnya untuk proses promosi, pengembangan karir, reward dan punishment dan tentunya secara sistemik dapat digunakan

CAREER PATH & INDIVIDUAL DEVELOPMENT ANALYSIS Read More »

CAPACITY BUILDING PROPER

Leave a Comment / Modul, Psikologi /

DESKRIPSI Dalam upaya mencapai tujuan perusahaan tentu membutuhkan kemampuan suatu sistem, organisasi ataupun perseorangan yang benar-benar baik. Itulah sebabnya Pelatihan Capacity Building proper selalu dibutuhkan oleh perusahaan yang memang benar-benar menginginkan perubahan besar dan juga mempercepat dalam mencapai tujuan yang diharapkan, dalam Pelatihan Capacity Building Proper  yang Cipta Abadi Consultant  tawarkan ini menekankan pada peningkatan

CAPACITY BUILDING PROPER Read More »

BASIC MANAGERIAL SKILL AND LEADERSHIP FOR MANAGER

Leave a Comment / Modul, Psikologi /

DESKRIPSI Peran manajer saat ini lebih menantang dari pada masa lalu karena adanya berbagai tantangan yang terjadi di dunia saat ini, Perubahan bersifat lebih kompleks, lebih sering terjadi, dan lebih cepat dari yang pernah terjadi sebelumnya. Perubahan akan terus menerus terjadi dengan cepat di dunia bisnis saat ini dan pada kenyataannya, kemungkinan besar tempat kerja

BASIC MANAGERIAL SKILL AND LEADERSHIP FOR MANAGER Read More »

ACHIEVEMENT ORIENTATION

Leave a Comment / Modul, Psikologi /

DESKRIPSI Pertumbuhan industri merupakan tantangan dalam proses pembentukan sebuah organisasi terutama dalam hal menentukan strategi dan proses yang terjadi didalamnya yang akan berefek pada perubahan lingkungan bisnis yang ada disekitar kita.   Para pemimpin sebuah organisasi efektif menyadari bahwa setiap individu harus menjadi pelaku yang aktif berpartisipasi dalam memberikan kontribusi agar organisasinya mampu berkembang dan menang

ACHIEVEMENT ORIENTATION Read More »

ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING

Leave a Comment / Modul, Psikologi /

DESKRIPSI ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING, Setiap diri manusia harus memiliki motivasi tertentu dalam kehidupannya. Dalam dunia kerja, motivasi sangat dibutuhkan oleh para karyawan dalam hubungannya dengan pengembangan karir dan prestasi. Para karyawan diharapkan dapat mengenali bentuk-bentuk motivasi, menyadari pentingnya motivasi berprestasi dalam kehidupan pribadi maupun kerja, mengenali potensi diri dan cara-cara mengembangkan diri sendiri, mampu memahami

ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING Read More »

error: Content is protected !!