Komunikasi dan Humas

DEVELOPMENT LEADERSHIP SKILLS

Leave a Comment / Komunikasi dan Humas, Modul /

DESKRIPSI Dengan tantangan global saat ini, keterampilan kepemimpinan telah mengambil makna yang sangat penting.Seorang pemimpin memiliki setidaknya satu kesamaan yaitu tanggung jawab untuk menyelesaikan segala sesuatu dengan grup mereka memimpin. Untuk melaksanakan fungsi kepemimpinan ini maka sebagai pemimpin harus mampu belajar dari pengalaman yang lalu, mampu mendengar, bersikap asertif, mampu memfungsikan feedback, mampu mengelola stres […]

DEVELOPMENT LEADERSHIP SKILLS Read More »

PROTOKOLER & MASTER OF CEREMONY

Leave a Comment / Komunikasi dan Humas, Modul /

DESKRIPSI Lembaga atau instansi saat ini sudah mulai merasakan perlunya keberadaan humas yang ditunjang oleh petugas kehumasan yang memiliki standar kompetensi yang telah ditetapkan untuk membangun citra positif. Salah satunya adalah fungsi protokoler yang memberikan citra awal perusahaan kepada pihak di luar perusahaan sehingga pengelolaan fungsi protokoler haruslah memenuhi kriteria profesionalisme. Disamping itu fungsi lainnya

PROTOKOLER & MASTER OF CEREMONY Read More »

EFFECTIVE SUPERVISORY SKILLS

Leave a Comment / Komunikasi dan Humas, Modul /

DESKRIPSI Keterampilan seorang supervisor, atau yang biasa dikenal dengan “supervisor skill”, baik buruknya akan berpengaruh secara langsung dengan kinerja di level bawah setiap perusahaan. Setiap harinya, pengambilan keputusan yang dibuat oleh setiap ketua kelompok atau supervisor secara krusial menentukan setiap kesuksesan atau kegagalan tujuan bisnis.Sebagai seorang supervisor, ia menjadi jembatan penghubung antara dua kepentingan dan

EFFECTIVE SUPERVISORY SKILLS Read More »

PERSURATAN DINAS DAN MANAJEMEN KEARSIPAN

Leave a Comment / Komunikasi dan Humas, Modul /

DISKRIPSI Persuratan dan kearsipan dinas sangat penting untuk pelaksanaan tugas, selain itu persuratan dinas ialah kumpulan ketentuan yang bersifat normatif, mengatur sifat dan tata laku serta menjadi pedoman dalam komunikasi kedinasan dalam bentuk tertulis. Untuk membuat tata persurtan dan kearsipan dinas harus hati-hati, cermat dan sesuai dengan pedoman yang telah ditentukan dengan harapan tidak menimbulkan

PERSURATAN DINAS DAN MANAJEMEN KEARSIPAN Read More »

CONFLICT RESOLUTION & NEGOTIATION SKILL

Leave a Comment / Komunikasi dan Humas, Modul /

DESKRIPSI Sementara Anda semakin merasakan, betapa persaingan bisnis yang sedang Anda jalani menjadi semakin ketat dan mematikan, ternyata ada banyak cara untuk memenangkan persaingan itu dengan mudah dan menyenangkan. Saat segala urusan menjadi semakin menekan dan menuntut penyelesaian, mungkin Anda sudah tahu, kunci penyelesaian paling utama ada pada kemampuan Anda dalam berkomunikasi. Ketika Anda menggunakan

CONFLICT RESOLUTION & NEGOTIATION SKILL Read More »

AUDIT INTERNAL BERBASIS RESIKO

Leave a Comment / Komunikasi dan Humas /

DESKRIPSI Audit Internal Berbasis Resiko (Risk Based Audit) merupakan merupakan pelatihan yang di desain memberikan pemahaman secara menyeluruh dan lebih mendalam perihal profesi, organisasi, tugas, tanggungjawab, metode/tekni dan prosedur Auditor Internal professional. Sehubungan dengan hal tersebut maka kami menawarkan suatu program yang akan memberikan nilai tambah bagi SDM Perusahaan yang tentunya akan memberikan nilai positif

AUDIT INTERNAL BERBASIS RESIKO Read More »

KEY TOOLS FOR COMMUNICATING CSR

Leave a Comment / Komunikasi dan Humas, Modul /

DESKRIPSI Komunikasi adalah proses memberi, menerima atau bertukar informasi, pendapat, perasaan atau ide melalui perkataan, tulisan atau alat-alat peraga atau melalui kombinasi ketiganya agar pesan yang disampaikan mencapai sasaran atau dipahami oleh orang lain. Komunikasi antara perusahaan dan stakeholder adalah suatu proses penting yang dilakukan oleh perusahaan guna mempertahankan reputasi dan meningkatkan citra perusahaan. Dalam

KEY TOOLS FOR COMMUNICATING CSR Read More »

PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

Leave a Comment / Komunikasi dan Humas, Modul /

DESKRIPSI Pemutusan hubungan kerja (PHK) dapat terjadi karena beberapa alasan, yang pertama PHK demi hukum (pensiun, meninggal dunia, berakhirnya Perjanjian kerja waktu tertentu, alasan yang kedua adalah PHK karena putusan pengadilan dan alasan ketiga adalah PHK karena kehendak perkerja (mengundurkan diri, terkualifikasi mengundurkan diri, PHK karena kehendak pengusaha (efisiensi, beralih kepemilikan perusahaan, perusahaan tutup), PHK

PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA Read More »

Iso 26000

Leave a Comment / Komunikasi dan Humas, Modul /

DISKRIPSI ISO 26000 merupakan pedoman dalam pelaksanaan program Corporate Social Responsibility (CSR) yang berlaku bagi seluruh jenis organisasi, baik swasta maupun pemerintah baik di negara maju maupun di negara berkembang.  Tujuan dari ISO 26000 untuk memberikan pedoman agar program CSR lebih efektif dan dapat dapat dipertanggungjawabkan pada stakeholder. IS0 26000 menekankan pada pentingnya hasil dan

Iso 26000 Read More »

error: Content is protected !!