Modul

DESIGN OF STEEL & CONCRETE STRUCTURE, BUILDING FOR ADVANCE

Leave a Comment / Civil, Modul /

DISKRIPSI Pelatihan ini memberikan pencerahan dalam bidang struktur baja dan struktur beton yang mengacu pada dua prinsip perancangan yaitu Allowable Stress Design – ASD dan Load and Resistance Factor Design – LRFD  yang juga dianut oleh SNI 03-1729-2002 Tata Cara Perencanaan Struktur Baja untuk Bangunan Gedung. Training ini memuat perancangan struktur baja mulai dari elemen […]

DESIGN OF STEEL & CONCRETE STRUCTURE, BUILDING FOR ADVANCE Read More »

CIVIL STRUCTUR

Leave a Comment / Civil, Modul /

DISKRIPSI Analisa Design struktur sangat penting dalam suatu proses pembangunan bangunan gedung, jembatan, pondasi dan sejenisnya. Analisa ini sangat penting dilakukan untuk menjamin kemanan suatu konstruksi. Pekerjaan pada bidang ini masing sangat terbuka lebar seiring dengan makin berkembangnya pembangunan infrastruktur di Indonesia MATERI PELATIHAN Perancangan bangunan transportasi Pendahuluan Prinsip – prinsip perancangan bangunan teknik civil

CIVIL STRUCTUR Read More »

CIVIL STRUCTUR DENGAN SAP 2000 V 17

Leave a Comment / Civil, Modul /

DISKRIPSI Pada umumnya langkah – langkah dalam melakukan struktur beton bertulang dimulai dari permodelan struktur, kemudian dilanjutkan dengan menginputkan beban ke dalam model struktur tersebut. Setelah seluruh beban diinputkan dalam permodelan maka langkah selanjutnya adalah melakukan analisa struktur untuk mendapatkan gaya dalam. Setelah didapat gaya dalam lalu dilanjutkan dengan mendesain penampang suatu elemen struktur untuk

CIVIL STRUCTUR DENGAN SAP 2000 V 17 Read More »

REMUNERATION and COMPENSATION

Leave a Comment / Administrasi, Modul /

DISKRIPSI Gaji adalah Penghargaan dari energi  dan usaha karyawan yang dimanifestasikan sebagai hasil produksi atau suatu jasa yg dibayarkan dengan sejumlah uang tertentu setiap satuan waktu.  Terdapat banyak sistem penggajian (Remunerasi)  yang sudah diterapkan. Sistem penggajian modern mempertimbangkan aspek ergonomic dan  aspek psikologi mempengaruhi kejiwaan dan  faktor fisik karyawan. Pengkombinasian  kedua aspek  dalam sistem penggajian

REMUNERATION and COMPENSATION Read More »

WORK PERMIT ( Ijin Kerja )

Leave a Comment / Administrasi, Modul /

DISKRIPSI Work permit adalah sebuah system yang digunakan untuk mengontrol tipe – tipe pekerjaan tertentu yang memiliki potensi bahaya. Work permit harus dibangun dan dijalankan disetiap industry karena dari berbagai sumber data statistic, banyak sekali kecelakaan kerja yang disebabkan oleh system ijin kerja yang tidak tersusun dengan baik. TUJUAN TRAINING Memahami perinsip – perinsip umum

WORK PERMIT ( Ijin Kerja ) Read More »

Administering Windows Server 2012

Leave a Comment / Administrasi, Modul /

DESKRIPSI Training ini akan mengajarkan bagaimana mengelola Windows Server 2012. Training ini merupakan salah satu series training yang menyediakan keahlian dan pengetahuan penting untuk mengimplementasikan inti infrasktrutur Windows Server 2012 dalam sebuah lingkungan enterprise yang tersedia, Anda akan mempelajari bagaimana memelihara infrastruktur Windows Server 2012 seperti implementasi Server Image, pengelolaan User dan Group dengan Active

Administering Windows Server 2012 Read More »

Strategi Penyelamatan Aset Negara

Leave a Comment / Administrasi, Modul /

DISKRIPSI Aset  adalah barang atau benda yang terdiri dari benda tidak bergerak dan benda bergerak baik yang berwujud (tangible) dan tidak berwujud (intangible) yang tercakup dalam aktiva/kekayaan perusahaan. Pengelolaan Aset (kekayaan) Perusahaan merupakan hal yang sangat penting karena  untuk memantau dan menghitung serta memanfaatkannya  secara optimal. Untuk melindungi aset-aset perusahaan dari berbagai persoalan, perlu dilakukan

Strategi Penyelamatan Aset Negara Read More »

PROFESSIONAL SKILL FOR SECRETARY

Leave a Comment / Administrasi, Modul /

DESCRIPTION Sekretaris profesional, tidak hanya menyangkut kemampuan untuk menampilkan diri secara profesional, tetapi juga beberapa skill manajemen dasar yang bisa membantu sekretaris untuk berperan secara optimal, diantaranya manajemen waktu dan komunikasi. Mengingat sebagian besar dari pekerjaan sekretaris adalah hal-hal yang tak terduga dan harus dikerjakan dengan baik, maka dalam pelatihan ini akan memberikan pemantapan sekaligus

PROFESSIONAL SKILL FOR SECRETARY Read More »

OUTSOURCING MANAGEMENT

Leave a Comment / Administrasi, Modul /

DESKRIPSI Pilihan untuk merekrut tenaga outsourcing merupakan salah satu pilihan yang menarik untuk melakukan efisiensi biaya tenaga kerja. Akan tetapi, banyak pihak yang tidak setuju dengan kondisi semacam ini, bahkan mengusulkan agar pemerintah mengeluarkan kebijakan yang melarang atau sangat membatasi kegiatan outsourcing. Dalam prakteknya, sejumlah studi menunjukkan bahwa kebijakan mengenai tenaga kerja yang terlalu kaku

OUTSOURCING MANAGEMENT Read More »

Manajemen Dan Administrasi Kearsipan (Filing System)

Leave a Comment / Administrasi, Modul /

DESKRIPSI Arsip sebagai bahan administrasi pendukung kelancaran manajemen perusahaan harus ditata dan dikelola dengan baik pada setiap tingkat manajerial.  Banyak para manajer belum memahami manajemen arsip ini, sehingga pada saatnya dibutuhkan, arsip menjadi faktor penghambat. Untuk menghindari hal itu seminar ini diadakan. Manfaat seminar : setelah mengikuti ini, maka peserta akan memahami konsep manajemen arsip

Manajemen Dan Administrasi Kearsipan (Filing System) Read More »

error: Content is protected !!