Modul

HR for HR Officer & HR For Non HR

Leave a Comment / Administrasi, Modul /

DISKRIPSI Tantangan bisnis di Era Globalisasi adalah mengelola sumber daya secara professional, dengan memperbaiki sistem manajemen tradisional, yang berarti harus meninkatkan kualitas, baik pengetahuan maupun pengalamannya. Hal tersebut menuntut semua HR officer untuk dapat menyesuaikan diri guna meningkatkan peran dan tanggung jawab, kompetensi, wawasan serta kemauan untuk belajar kearah yang lebih baik, sehinga mampu meningkatkan […]

HR for HR Officer & HR For Non HR Read More »

FINANCIAL AND NON FINANCIAL RISK MANAGEMENT (MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN DAN NON KEUANGAN)

Leave a Comment / Administrasi, Modul /

DESKRIPSI Risiko dalam kegiatan bisnis beraneka ragam bentuk dan jenisnya.  Memang ada risiko yang bisa dihindari, namum sebagian besar risiko adalah tidak bisa dihindari atau tidak bisa dihilangkan.  Meskipun tidak bisa dihilangkan atau dihindari, risiko tersebut dapat dikurangi atau diperkecil dengan cara: suatu perusahaan  menerapkan manajemen risiko yang efektif dan efisien. Pelatihan manajemen risiko ini

FINANCIAL AND NON FINANCIAL RISK MANAGEMENT (MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN DAN NON KEUANGAN) Read More »

DATABASE MANAGEMENT AND FILLING SYSTEM

Leave a Comment / Administrasi, Modul /

DESKRIPSI Semua organisasi menyadari bahwa data sangat penting dalam menunjang aktifitas bisnis. Namun pada kenyataannya, tidak semua orang bisa mengumpulkan, menyimpan dan mengelola dan mengolahnya dengan benar untuk menghasilkan informasi. Ketika data atau informasi dibutuhkan, barulah bergerak untuk mengumpulkan data, mencari kesana-kemari, dan tentu saja hasilnya tidak maksimal. Akibatnya, sebuah keputusan yang hendak diambil menjadi

DATABASE MANAGEMENT AND FILLING SYSTEM Read More »

COST AND BENEFIT ANALYSIS

Leave a Comment / Administrasi, Modul /

DESKRIPSI Cost and benefit analysis merupakan metode untuk mengatur informasi untuk menunjang dalam pengambilan keputusan tentang pengalokasian sumber daya. Metode ini menyediakan petunjuk bagaimana mengalokasikan sumber daya secara efisien kepada sektor-sektor yang berbeda. Pada kenyataannya tidak ada pasar yang tersedia untuk memberikan informasi yang terkait secara otomatis. Cost and benefit analysis sangat berguna dalam konteks

COST AND BENEFIT ANALYSIS Read More »

CONTRACT DRAFTING AND LEGAL ASPECT

Leave a Comment / Administrasi, Modul /

DESKRIPSI Kontrak dilakukan oleh pelaku bisnis atau karyawan industry terkait untuk memperoleh kepastian hukum. Dalam kontrak ini disebutkan apa yang menjadi syarat-syarat, serta hak dan kewajiban yang berkaitan dengan bisnis mereka. Hukum kontrak merupakan bagian hukum privat karena pelanggaran terhadap kewajiban-kewajiban yang ditentukan dalam kontrak, murni menjadi urusan pihak-pihak yang melakukan kontrak.Isi kontrak disamping memuat

CONTRACT DRAFTING AND LEGAL ASPECT Read More »

COST MANAGEMENT

Leave a Comment / Administrasi, Modul /

DESKRIPSI Beberapa jabatan penting yang menangani masalah keuangan suatu perusahaan tentu harus mengetahui dengan pasti dan benar bagaimana langkah ataupun cara yang benar mengelola segala unsur dari segi keuangan mengingat keuangan merupakan salah satu fungsi penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Biaya yang masuk dalam aspek keuangan perusahaan adalah semua pengorbanan yang perlu dilakukan untuk suatu

COST MANAGEMENT Read More »

CAPITAL BUDGETING AND FEASIBILITY STUDY

Leave a Comment / Administrasi, Modul /

DESKRIPSI Training capital budgeting ini memberikan pengetahuan mengenai penganalisisan aliran kas suatu proyek yang akan terjadi.  Setelah aliran kas diestimasi dengan baik, langkah berikutnya adalah melakukan penilaian pada usulan investasi.  Dalam melakukan penilaian ada beberapa metode yaitu: metode payback period, discounted payback period, internal rate of return (IRR), modIfied internal rate of return (MIRR), net

CAPITAL BUDGETING AND FEASIBILITY STUDY Read More »

ADMINISTRATION, OFFICE MANAGEMENT, AND FILING SYSTEM

Leave a Comment / Administrasi, Modul /

DISKRIPSI Tuntutan global dewasa ini mendorong aktifitas kantor untuk mengikuti perkembangan teknologi informasi yang up to date. Manajemen kantor dituntut untuk tidak saja memberikan pelayanan yang dibutuhkan tetapi mengambil inisiatif agar pekerjaan dapat diselesaikan tepat waku, tepat sasaran dan dengancara yang sifisien. Staff dituntut untuk  memiliki pengetahuan yang memadai dan terbaru mengenai administrasi perkantoran. Pengetahuan

ADMINISTRATION, OFFICE MANAGEMENT, AND FILING SYSTEM Read More »

EFFECTIVE TRAINING NEED ANALYSIS: Need Analysis, Design & Evaluation

Leave a Comment / Administrasi, Modul /

DESKRIPSI Training Needs Analysis adalah suatu proses yang sangat vital di setiap organisasi untuk mendapatkan identifikasi yang akurat mengenai pelatihan dan pengembangan yang tepat yang dibutuhkan oleh karyawan dalam meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja, Bagi banyak organisasi, keuntungan dalam menginvestasikan karyawan dalam pelatihan sudah jelas yaitu Cost   savings, Improved profitability, Performance improvement, Behavioural improvements, Increased

EFFECTIVE TRAINING NEED ANALYSIS: Need Analysis, Design & Evaluation Read More »

TEKNIK PENAGIHAN PIUTANG DAN PENANGANAN

Leave a Comment / Administrasi, Modul /

DESKRIPSI Sebagai mana kita ketahui bahwa peningkatan profit margin perusahaan disamping ditentukan oleh tercapainya target penjualan, juga dipengaruhi oleh besarnya idle piutang dan idle inventory. Mungkin saja terjadi, perusahaan memperoleh keuntungan namun Cash Flow ( Arus Cash ) Negatif, karena terjadinya idle di inventory dan utamanya di piutang karena adanya kebijakan dari perusahaan yang melakukan

TEKNIK PENAGIHAN PIUTANG DAN PENANGANAN Read More »

error: Content is protected !!