Psikologi

CAREER PATH & INDIVIDUAL DEVELOPMENT ANALYSIS

Leave a Comment / Modul, Psikologi /

DESKRIPSI Penilaian Kinerja dan Karir dalam proses Manajemen Sumber Daya Manusia mempunyai arti dan peranan yang sangat strategis bagi perusahaan. Dengan menggunakan sistem dan proses yang baik, hasil dari proses penilaian kinerja dan karir dapat digunakan untuk kepentingan strategis perusahaan, misalnya untuk proses promosi, pengembangan karir, reward dan punishment dan tentunya secara sistemik dapat digunakan […]

CAREER PATH & INDIVIDUAL DEVELOPMENT ANALYSIS Read More »

CAPACITY BUILDING PROPER

Leave a Comment / Modul, Psikologi /

DESKRIPSI Dalam upaya mencapai tujuan perusahaan tentu membutuhkan kemampuan suatu sistem, organisasi ataupun perseorangan yang benar-benar baik. Itulah sebabnya Pelatihan Capacity Building proper selalu dibutuhkan oleh perusahaan yang memang benar-benar menginginkan perubahan besar dan juga mempercepat dalam mencapai tujuan yang diharapkan, dalam Pelatihan Capacity Building Proper  yang Cipta Abadi Consultant  tawarkan ini menekankan pada peningkatan

CAPACITY BUILDING PROPER Read More »

BASIC MANAGERIAL SKILL AND LEADERSHIP FOR MANAGER

Leave a Comment / Modul, Psikologi /

DESKRIPSI Peran manajer saat ini lebih menantang dari pada masa lalu karena adanya berbagai tantangan yang terjadi di dunia saat ini, Perubahan bersifat lebih kompleks, lebih sering terjadi, dan lebih cepat dari yang pernah terjadi sebelumnya. Perubahan akan terus menerus terjadi dengan cepat di dunia bisnis saat ini dan pada kenyataannya, kemungkinan besar tempat kerja

BASIC MANAGERIAL SKILL AND LEADERSHIP FOR MANAGER Read More »

ACHIEVEMENT ORIENTATION

Leave a Comment / Modul, Psikologi /

DESKRIPSI Pertumbuhan industri merupakan tantangan dalam proses pembentukan sebuah organisasi terutama dalam hal menentukan strategi dan proses yang terjadi didalamnya yang akan berefek pada perubahan lingkungan bisnis yang ada disekitar kita.   Para pemimpin sebuah organisasi efektif menyadari bahwa setiap individu harus menjadi pelaku yang aktif berpartisipasi dalam memberikan kontribusi agar organisasinya mampu berkembang dan menang

ACHIEVEMENT ORIENTATION Read More »

ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING

Leave a Comment / Modul, Psikologi /

DESKRIPSI ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING, Setiap diri manusia harus memiliki motivasi tertentu dalam kehidupannya. Dalam dunia kerja, motivasi sangat dibutuhkan oleh para karyawan dalam hubungannya dengan pengembangan karir dan prestasi. Para karyawan diharapkan dapat mengenali bentuk-bentuk motivasi, menyadari pentingnya motivasi berprestasi dalam kehidupan pribadi maupun kerja, mengenali potensi diri dan cara-cara mengembangkan diri sendiri, mampu memahami

ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING Read More »

ORGANIZING IN CLASS TRAINING PROGRAM

Leave a Comment / Modul, Psikologi /

DESKRIPSI Masih banyak ditemui Materi Training yang diberikan oleh seorang Trainer adalah Materi yang sudah jadi yang dirancang oleh orang atau pihak lain, sehingga dalam proses men-deliver Training, Trainer tidak sepenuhnya menguasai materi yang diberikan , Jika Materi Training dirancang sendiri oleh Trainer yang memberikan, maka seorang Trainer lebih bebas berkreasi dalam menyampaikan karena ia

ORGANIZING IN CLASS TRAINING PROGRAM Read More »

JUST IN TIME PRODUCTION SYSTEM

Leave a Comment / Modul, Psikologi /

DESKRIPSI Dalam implementasi JIT, sebuah perusahaan dituntut menghasilkan output berkualitas dalam jumlah yang tepat dan pada tempat yang tepat pula, dengan material, waktu proses, tenaga kerja, ruangan, waktu set up, mesin, dll seminimal mungkin. Dengan demikian pemborosan (muda) akan berkurang, persediaan dapat ditekan dan proses produksi akan mengalir, tidak tersendat-sendat. JIT merupakan sistem produksi yang

JUST IN TIME PRODUCTION SYSTEM Read More »

TEAM WORK BUILDING

Leave a Comment / Modul, Psikologi /

DESKRIPSI Team adalah sekelompok orang yang bekerja secara bersama- sama untuk mencapai suatu tujuan bersama yang diinginkan.Keasadaran setiap individu dalam sebuah perusahaan akan pentingnya untuk bekerja sama dipercaya mampu mengantarkan perusahaan pada visi dan misi yang telah ditetapkan. Membangun kerja sama terkadang bukanlah hal yang mudah bila memperhatikan perbedaan pola pikir dan juga perilaku setiap

TEAM WORK BUILDING Read More »

CAREER MANAGEMENT

Leave a Comment / Modul, Psikologi /

DISKRIPSI Karyawan yang memiliki produktivitas dan loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan merupakan dambaan setiap perusahaan. Produktivitas dan loyalitas yang tinggi sangat dipengaruhi oleh kepuasan kerja karyawan. Ada banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan karyawan, salah satunya adalah pengelolaan karir yang baik di perusahaan. Setiap karyawan berkeinginan untuk mengembangkan potensi kemampuan dan keterampilannya serta mempelajari hal-hal yang

CAREER MANAGEMENT Read More »

MANAJEMEN PERPUSTAKAAN

Leave a Comment / Modul, Psikologi /

DISKRIPSI Perpustakaan modern tidak lagi dapat dikelola secara konvensional mengingat perkembangan jumlah dan jenis informasi, tuntutan masyarakat, dan teknologi informasi yang demikian pesat melaju. Masyarakat semakin sadar informasi, mempunyai tuntutan yang semakin tinggi atas mutu layanan suatu organisasi. Fungsi perpustakaan pun tidak lagi hanya sebagai gudang buku, melainkan pusat informasi yang dapat menyediakan akses ke

MANAJEMEN PERPUSTAKAAN Read More »

error: Content is protected !!