Psikologi
Healty & Safety Dimasa Pendemi Hingga New Normal
DISKRIPSI Selama lebih dua dasawarsa, dunia telah menyaksikan sejumlah wabah penyakit menular, yang memperlihatkan penyebaran sangat pesat. Saat ini, kekhawatiran meningkat sejalan dengan meluasnya penularan COVID-19 di beberapa bagian dunia dan kemampuan untuk menurunkan tingkat penurunan di sejumlah negara lainnya. Pemerintah, pengusaha dan pekerja dan organisasi-organisasi mereka menghadapi tantangan besar dalam upaya mereka memerangi pandemi
Healty & Safety Dimasa Pendemi Hingga New Normal Read More »
Managing Holding Company
DISKRIPSI Banyak organisasi mengelola multi bisnis di hampir semua industri. Tapi apakah kelompok multi bisnis itu bisa berkinerja lebih baik daripada perusahaan yang berdiri sendiri? Tentu mereka harus membuktikannya! Si induk perusahaan juga harusnya mampu memberikan nilai tambah bagi unit-unit usaha di bawahnya. Ini berarti kompeten menjawab isu mengenai alokasi sumber daya & penciptaan sinergi,
Managing Holding Company Read More »
MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM
DESKRIPSI Management Development Program adalah Program pendampingan dan pengembangan learning center untuk melahirkan trainer-trainer internal perusahaan dan pengembangan trainer internal perusahaan yang memliki kompetensi sesuai harapan perusahaan dengan tujuan memetakan kemampuan talent internal perusahaan. TUJUAN TRAINING Memahami konsep Development Program Based on Competency secara tepat dan dapat mengaplikasikannya dalam dunia kerja Mampu menganalisa suatu pekerjaan
MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM Read More »
Management Competence
DISKRIPSI Masalah utama seorang manajer adalah manakala dihadapkan pada tugas-tugas baru yang boleh jadi belum dikuasinya, terutama dalam soal kepemimpinan. Kondisi ini membuat para manajer baru sering mengalami kesulitan dalam mengelola bawahannya. Oleh sebab itu pemahaman yang akan peran dan tugas sebagai manajer baru akan memberikan gambaran menyeluruh dan bagaimana manajer baru bertugas. Peran manajer
Management Competence Read More »
Service Leadership
DESKRIPSI Ungkapan Customer adalah Raja banyak menjadi pijakan perusahaan dalam memberikan pelayanan kepada pelanggannya untuk mencapai target usahanya. Seorang Leader harus mampu menciptakan budaya pelayanan ( Service Culture) sehingga pelayanan dapat dirasakan oleh pelanggan dan selanjutnya diharapkan dapat memberikan kepuasan bagi pelanggan(Customer Satisfaction) dan kesetiaan pelanggannya (customer loyalty) Dalam pelatihan ini seorang Leader diingatkan kembali
Service Leadership Read More »