Tata Kelola Perusahaan dan Manajemen Resiko

IDENTIFIKASI BAHAYA DAN PENILAIAN RESIKO JOB SAFETY ANALYSIS

Leave a Comment / Tata Kelola Perusahaan dan Manajemen Resiko /

DISKRIPSI Identifikasi Bahaya dan Penilaian Risiko Job Safety Analysis (JSA) adalah sebuah program pelatihan yang dirancang untuk membantu individu mengembangkan kemampuan dalam mengidentifikasi bahaya dan menilai risiko di tempat kerja. Dalam training ini, peserta akan belajar bagaimana melakukan identifikasi bahaya dan penilaian risiko di tempat kerja, serta bagaimana mengembangkan strategi dan teknik untuk mengurangi atau […]

IDENTIFIKASI BAHAYA DAN PENILAIAN RESIKO JOB SAFETY ANALYSIS Read More »

PROJECT RISK MANAGEMENT

Leave a Comment / Management, Tata Kelola Perusahaan dan Manajemen Resiko /

DISKRIPSI Training Project Risk Management ini akan mengajarkan dan langkah-langkah praktis keterampilan dalam mengidentifikasi dan mengelola risiko proyek. Juga akan ditunjukkan bagaimana menerapkan salah satu yang paling penting dalam unsur-unsur manajemen proyek. TUJUAN TRAINING Mengidentifikasi Risiko: Memahami bagaimana mengidentifikasi risiko potensial yang mungkin terjadi dalam suatu proyek. Evaluasi Risiko: Mempelajari cara mengevaluasi dampak dan probabilitas

PROJECT RISK MANAGEMENT Read More »

TAKING CALCULATED RISKS

Leave a Comment / Bisnis, Tata Kelola Perusahaan dan Manajemen Resiko /

DISKRIPSI Setiap bisnis perlu mengambil risiko. Jika tidak, maka tidak akan pernah berkembang Namun peluang yang kita ambil dalam kehidupan sehari-hari jauh lebih familiar bagi kita, sehingga kita tahu apa dampaknya dan seberapa besar kemungkinannya. Tidak mengetahui detail risiko dapat membuat kita takut, dan ketakutan tersebut dapat membatasi potensi bisnis kita training ini dirancang untuk

TAKING CALCULATED RISKS Read More »

MARKETING INTELLIGENCE

Leave a Comment / Keuangan, Management, Perencanaan, Perencanaan dan Promosi, Tata Kelola Perusahaan dan Manajemen Resiko, Uncategorized /

DESKRIPSI Marketing intelligence ini merupakan bagian dari sistem informasi marketing. Dimana informasi yang diperoleh dalam marketing intelligence ini akan diolah dalam sistem informasi marketing. Dalam bisnisnya marketing intelligence merupakan pekerjaan yang tidak melanggar hukum, pekerjaan yang tidak mencuri data dari perusahaan lain atau mencuri data-data ilegal untuk mendapatkan informasi dan informasi yang dalam marketing intelligence

MARKETING INTELLIGENCE Read More »

FREIGHT FORWARDING MANAGEMENT

Leave a Comment / Management, Modul, Tata Kelola Perusahaan dan Manajemen Resiko /

DESKRIPSI Dampak globalisasi telah lama terasa, sementara itu Asean Framework Agreement On Multimodal Transport telah ditanda tangani oleh para Menteri Perhubungan negara-negara Asean pada tanggal 17 Nopember 2005 di Vientiane, Lao PDR, dan Minimnya pendidikan  tentang ekspor impor di Indonesia di satu sisi serta  perkembangan kegiatan transaksi ekspor impor yang pesat  disisi lain mendorong kebutuhan 

FREIGHT FORWARDING MANAGEMENT Read More »

BUSINESS CONTINUITY MANAGEMENT

Leave a Comment / Auditor ISO, Editor atau Iso, Management, Tata Kelola Perusahaan dan Manajemen Resiko /

DISKRIPSI Business Continuity Management (BCM) adalah suatu rangkaian proses sistem manajemen yang terencana, terukur, dan menyeluruh; yang mencakup identifikasi dini, pengembangan ketahanan, kemampuan pengendalian setiap potensi insiden secara efektif, pemulihan kondisi, dan proses penyelenggaraan kegiatan kembali ke normal, untuk menjamin keberlangsungan bisnis perusahaan. ISO telah mengeluarkan standard internasional terkait Business Continuity Management System, yaitu ISO

BUSINESS CONTINUITY MANAGEMENT Read More »

EFFECTIVE REWARD MANAGEMENT

Leave a Comment / Keamanan, Management, Sumber Daya Manusia, Tata Kelola Perusahaan dan Manajemen Resiko /

DISKRIPSI Dalam prosesnya antara karyawan dan perusahaan memiliki tujuan yang harus dapat dintergrasikan dalam suatu hubungan timbal balik, hubungan yang saling membutuhkan dan menguntungkan akan memberikan komitmen dari masing-masing pihak untuk mencapai tujuan dalam perusahaan dalam jangka waktu lama.Agar kerjasama yang baik dapat tercipta antara karyawan dan perusahaan maka perusahaan harus menetapkan manajemen imbalan (reward

EFFECTIVE REWARD MANAGEMENT Read More »

PENERAPAN HRD PADA PERUSAHAAN

Leave a Comment / Management, Sumber Daya Manusia, Tata Kelola Perusahaan dan Manajemen Resiko, Uncategorized /

DISKRIPSI Secara umum tugas dan peranan HRD membangun kapabilitas SDM di dalam organisasi. Disamping itu seorang HRD juga harus bisa memotivasi dan meningkatkan produktivitas karyawan. Hal ini sebagai upaya mewujudkan visi dan misi perusahaan yang ingin dicapai. Dalam mewujudkan visi dan misi tersebut maka sudah semestinya HRD memanajemen sumber daya manusia mulai dari perekrutan hingga

PENERAPAN HRD PADA PERUSAHAAN Read More »

RISK MANAGEMENT SYSTEM : ISO 31000

Leave a Comment / Auditor ISO, Management, Tata Kelola Perusahaan dan Manajemen Resiko, Uncategorized /

Deskripsi Training Risk Management Dalam setiap pengambilan keputusan pasti terdapat risiko. Risiko tidak dapat kita hindari namun dapat kita cegah dengan beberapa cara. Bahkan tanpa adanya resiko, tidak ada mekanisme insentif untuk membuat komitmen perubahan dan antisipasi terhadap masa depan. Oleh karena itu, pengelola perusahaan maupun organisasi tidak boleh mengabaikan keberadaan resiko, meski di lapangan

RISK MANAGEMENT SYSTEM : ISO 31000 Read More »

CSR & CONFLICT HANDLING

Leave a Comment / Komunikasi dan Humas, Perencanaan, Perencanaan dan Promosi, Perencanaan Produksi, Tata Kelola Perusahaan dan Manajemen Resiko /

DESKRIPSI Corporate Social Responsibility (CSR) atau tanggungjawab social perusahaan dapat dikatakan sebagai isu yang cukup banyak diperbincangkan setidaknya dalam dekade terakhir. Sebagai salah satu komponen yang banyak diperbincangkan, CSR memiliki posisi yang unik ketika membicarakan posisi industri di masyarakat. Di satu sisi, CSR dapat menjadi sekoci penyelamat bagi perusahaan sekaligus mekanisme pembuatan citra yang baik di masyarakat,

CSR & CONFLICT HANDLING Read More »

error: Content is protected !!