DISKRIPSI
Secara umum tugas dan peranan HRD membangun kapabilitas SDM di dalam organisasi. Disamping itu seorang HRD juga harus bisa memotivasi dan meningkatkan produktivitas karyawan. Hal ini sebagai upaya mewujudkan visi dan misi perusahaan yang ingin dicapai. Dalam mewujudkan visi dan misi tersebut maka sudah semestinya HRD memanajemen sumber daya manusia mulai dari perekrutan hingga pengembangan. Sebagai bentuk mewujudkan SDM yang berorientasi pada visi dan misi perusahaan maka bidang HRD membangun berbagai sistem dan program. Sistem dan program tersebut berupa rekrutmen, staffing, performance management, training and career development, employe separation, compensation dan lain-lain.
TUJUAN TRAINING
Bertujuan Untuk Meningkatkan Pengetahuan Serta Kemampuan Dalam Bidang HRD Agar Berdampak Pada Kemajuan Perusahaan
MATERI TRAINING
- Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengembangan HRM (Human Resource Management) kontemporer
- Cakupan dan Fungsi HRM Perusahaan
- Asessment Dan Rekrutmen
- Pengembangan Organisasi
- Fungsi Perencanaan SDM
- Supervisory dan Control SDM
- Fungsi Training dan Pemberdayaan SDM
- Performance Appraisal (Pengukuran Kinerja)
- Audit SDM
- Manajemen Strategi Berbasis Manajemen SDM
- Kompensasi Dan Penggajian
INFORMASI LEBIH LANJUT MOHON HUBUNGI KAMI
PT. SERASAN CIPTA ABADI
Pesona Gelagah Mas B12 Tamanan, Banguntapan Bantul, Yogyakarta
Telephone : (0274) 2813302
Whatsapp : 081227264889