diklat

K3 KONSTRUKSI NON SERTIFIKASI

Leave a Comment / Modul, Tehnik (Rancang Bangun) /

DESKRIPSIPekerjaan konstruksi merupakan salah satu bidang pekerjaan dengan potensi bahaya cukup besar. Beberapa kecelakaan sering kita dengar seperti runtuhnya pekerjaan atap, tertimbun longsoran galian, jatuh dari ketinggian, terluka akibat alat-alat kerja, dll yang mengakibatkan baik luka-luka maupun korban jiwa. Untuk mengantisipasi masalah tersebut pemerintah sekarang mendorong diberlakukannya sistem manajemen K3 dalam penyelenggaraan proyek. Undang-Undang Jasa […]

K3 KONSTRUKSI NON SERTIFIKASI Read More »

BUILDING INFORMATION MODELLING (BIM)

Leave a Comment / Modul, Tehnik (Rancang Bangun) /

DESKRIPSI Building Information Modelling atau kita lebih sering mendengar dengan istilah BIM adalah suatu proses yang dimulai dengan menciptakan 3D model digital (bangunan secara virtual) dan didalamnya berisi semua informasi bangunan tersebut, yang berfungsi sebagai sarana untuk membuat perencanaan, perancangan, pelaksanaan pembangunan, serta pemeliharaan bangunan tersebut beserta infrastrukturnya bagi semua pihak yang terkait didalam proyek

BUILDING INFORMATION MODELLING (BIM) Read More »

ARCHICAD AND RENDERING WITH LUMION 3D

Leave a Comment / Modul, Tehnik (Rancang Bangun) /

DESKRIPSI ArchiCAD, merupakan software yang khusus diperuntukkan bagi arsitek (khusus bagi gambar arsitektur), karena perintah-perintah yang ada di ArchiCAD adalah elemen-elemen bangunan, yaitu dinding, kolom, balok, plat dan atap. ArchiCAD dilengkapi dengan library komponen-komponen bangunan dan interior juga komponen pencahayaan. Keistimewaan ArchiCAD adalah saat menggambar kita hanya menggambar denah, sementara tampak dan perspektif secara otomatis

ARCHICAD AND RENDERING WITH LUMION 3D Read More »

Aplikasi Software STAADPro

Leave a Comment / Modul, Tehnik (Rancang Bangun) /

DESKRIPSI Software civil- tak dapat dipungkiri bahwa tuntutan zaman dan kompetisi yang semakin ketat dalam dunia konstruksi mengharuskan seorang engineer untuk mampu menguasai aplikasi computer yang dapat membantu meringankan pekerjaanya. Dengan pesatnya kemajuan teknologi computer dan software. Saat banyak sekali aplikasi computer yang menyediakan solusi terpadu dalam menyelesaikan problem-problem desain dengan simple dan cepat. Beberapa

Aplikasi Software STAADPro Read More »

STRESS MANAGEMENT

Leave a Comment / Modul, Psikologi /

DESKRIPSI Manajemen stres sangat penting untuk peningkatan kinerja, produktivitas dan pengembalian energi positif di tempat kerja. Bila perusahaan mengabaikan manajemen stres di tempat kerja, maka perusahaan berpotensi menuai sumber daya manusia yang tidak produktif dan penuh masalah hidup. Stres yang berlebihan membuat seseorang kehilangan kendali hidup, arah hidup, kehilangan kepercayaan. Pelatihan manajemen stres ini merupakan

STRESS MANAGEMENT Read More »

WORKLOAD ANALYSIS

Leave a Comment / Modul, Psikologi /

DESKRIPSI Analisis beban kerja atau workload analysis merupakan kajian terhadap seberapa besar volume pekerjaan yang dibebankan pada suatu unit organisasi dalam  menginterpretasikan kebijakan-kebijakan strategis di masa yang akan datang. Beban kerja merupakan sejumlah output atau keluaran yang harus dihasilkan dalam periode waktu tertentu di mana pada umumnya diukur berdasarkan besaran-besaran kuantitatif. Beban kerja untuk tugas-tugas

WORKLOAD ANALYSIS Read More »

PROBLEM SOLVING , DECISION MAKING & CONFLICT MANAGEMENT

Leave a Comment / Modul, Psikologi /

Di manapun kita berada, baik di tempat kerja, di rumah dsb kita akan selalu dihadapkan pada berbagai problem yang harus dipecahkan. Dalam pelatihan ini akan diberikan bagaimana cara menyelesaikan masalah dengan beberapa alternative solusi kreatif yang dapat diterapkan oleh peserta seberapapun problem yang dihadapi. Pelatihan ini ideal bagi siapa saja yang sedang mencari solusi dengan

PROBLEM SOLVING , DECISION MAKING & CONFLICT MANAGEMENT Read More »

KEY PERFORMANCE INDICATORS INDIVIDU & EVALUASI PENILAIAN KINERJA

Leave a Comment / Modul, Psikologi /

Keberhasilan sebuah perusahaan tergantung pada kinerja dari pegawainya. Pengelolaan kinerja pegawai yang efektif merupakan salah satu faktor kunci untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Proses pengelolaan kinerja pegawai yang efektif mencakup proses pengukuran hasil kerja pegawai secara obyektif melalui serangkaian indikator kinerja yang tepat dan mampu mendorong kinerja pegawai secara berkesinambungan. Oleh karena itulah, dibutuhkan sebuah sistem

KEY PERFORMANCE INDICATORS INDIVIDU & EVALUASI PENILAIAN KINERJA Read More »

Transformational Leadership

Leave a Comment / Modul, Psikologi /

DESKRIPSI Setiap organisasi atau perusahaan tidak akan terpisah dari konsep kepemimpinan. Secara umum, kepemimpinan diartikan sebagai upaya seseorang untuk mempengaruhi orang lain agar berperilaku sesuai dengan yang diinginkan olehnya guna mencapai tujuan bersama. Terdapat banyak gaya kepemimpinan yang dapat diterapkan guna mempengaruhi karyawan atau bawahan, salah satunya adalah kepemimpinan transformasional. Masalah transformasional merupakan isu kritis

Transformational Leadership Read More »

SERVICE EXCELLENCE DENGAN EKSEKUSI CERDAS

Leave a Comment / Modul, Psikologi /

DESKRIPSI Perusahaan membuat rencana untuk menghasilkan karya dan kinerja terbaik. Pikiran, emosi, energi, keterampilan, pengalaman, dan pengetahuan setiap karyawan dan pimpinan; dalam kolaborasi yang terfokus pada pencapaian target perusahaan, akan menjadikan rencana perusahaan bergerak sesuai arah. Saat setiap karyawan dan pimpinan bertindak efektif dengan energi positif, untuk menyelesaikan tugas dan tanggung jawab masing-masing sesuai dengan

SERVICE EXCELLENCE DENGAN EKSEKUSI CERDAS Read More »

error: Content is protected !!