DESKRIPSI Sebuah proses pengadaan khususnya pada perusahaan pembangkit dikenal dengan sebutan Pengadaan Energi Primer. Energi Primer terdiri dari Energi terbarukan (ET) dan Energi Tidak Terbarukan (ETT). ET meliputi antara lain aliran dan terjunan air, panas bumi, angin, sinar matahari, gerakan dan perbedaan suhu lapisan laut dan bioenergy, bahan bakar nabati, sedangkan ETT meliputi antara lain […]
Management Kontrak Energy Primer Read More »
DESKRIPSI Dalam rangka memenuhi kebutuhan barang mentah, suku cadang mesin, atau peralatan produksi dari para pemasok sebagai pihak yang menawarkan barang, setiap bagian pengadaan barang di sebuah perusahaan tentunya menginginkan kualitas terbaik dari barang-barang yang dibelinya dengan harga yang murah yang diberikan oleh para pemasoknya. Demikian juga pada saat wawancara dengan para pelamar dalam rangka
Negotiationskill With NLP Read More »
DESKRIPSI Jika organisasi Anda ingin mempertahankan keunggulan kompetitifnya, ia membutuhkan karyawan yang termotivasi dan bersemangat untuk belajar dan beradaptasi saat peran mereka berganti dalam organisasi. Perusahaan saat ini membutuhkan orang-orang yang tidak hanya mampu memenuhi target, tapi bisa melebihinya, penuh inisiatif dan kreativitas. Lalu, apa peran anda sebagai pemimpin dalam perubahan ini? Milikilah tiga kompetensi
Nlp-Based Coaching,Mentoring and Counseling Read More »
DESKRIPSI Kemampuan menganalisis kualitas batubara merupakan komponen kritis dalam management pertambangan batubara. Karena hal ini yang akan memnentukan tinggi rendahnya harga jual dan teknik pengolahan di skala lanjut di perusahaan. Perbedaan pengelolahan tentunya juga akan menentukan seberapa besar biaya produksi yang harus dikeluarkan oleh perusahaan. Selain itu, kualitas batubara yang berbeda-beda, maka perusahaan perlu untuk
Stockpile Batubara Read More »
DESKRIPSI Keandalan dan kemampuan suatu system tenaga sangat tergantung pada system proteksi yang digunakannya.oleh sebab itu, dalam perancangan suatu system tenaga listrik perlu dipertimbangkan ganguan / kondisi abnormal yang mungkin terjadi pada sistemnya, melalui analisa gangguan.Kondisi abnormal yang biasanya terjadi pada system tenaga listrik antara lain : hubungan singkat, tegangan lebih, beban lebih, frekuensi system
Pengujian & Kalibrasi Proteksi Peralatan Electrical Pembangkit Read More »
DESKRIPSI Kegiatan pemeliharaan pada system DC Power ini meliputi pemeliharaan dari mulai sumber listrik untuk input charger, insatalasi listriknya, baterai dan ruangan baterai, panel listrik DC , Inverter dan instalasi listrik yang ke beban – beban DC. TUJUAN TRAINING Setelah mengikuti training ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan pemeliharaan system DC sesuai prosedur instruksi kerja
Pemeliharaan System DC Power Read More »
DESKRIPSI Dalam menentukan jumlah muatan pada proses bongkar muat kapal diperlukan suatu perhitungan yang akurat dan detail guna mempertahankan kapal pada posisinya. Oleh karenanya diperlukan draught survey yang merupakan dasar utama dari perhitungan ini, karena dengan mengetahui berapa dalam bagian kapal yang masuk ke dalam air, kita dapat mengetahui berat/bobot kapal tersebut. Maksud dari pelatihan
DISKRIPSI Untuk melaksanakan ketentuan UU Nomor 11 tahun 2020 Tentang Cipta kerja dan Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan. Melihat kondisi di lapangan, masih banyak perusahaan dan praktisi HR yang belum begitu paham tentang struktur dan skala upah, baik tentang apa itu struktur dan skala upah, teknis pembuatannya serta risikonya jika perusahaan tidak
Struktur dan Skala Upah Read More »
DESKRIPSI Kaizen merupakan metode Improvement yang sangat populer di Jepang yang bertujuan untuk meningkatkan produktifitas perusahaan. Dengan kaizen, maka perusahaan dapat melakukan Improvement berkelanjutan yang di terapkan di lapangan / di area produksi. Sasaran utama dari Kaizen adalah menghilangkan 7 pemborosan yang tidak memberikan nilai tambah produk/jasa dari perspektif konsumen. Pemborosan-pemborosan perlu diminimalisir bahkan perlu
DISKRIPSI Kecakapan manajer / pimpinan departemen / divisi dalam pengelolaan SDM adalah kunci untuk mengoptimalkan kinerja hingga menghasilkan pencapaian-pencapaian yang membanggakan. Untuk itu mereka harus mampu memahami pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya. Atas dasar itu maka kami bermaksud menyelenggarakan training Human Capital Fundamental. TUJUAN TRAINING Mampu mengimplementasikan system human capital fundamental di perusahaannya Mampu
Human Capital Fundamental Read More »