materi diklat

BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW (BEI)

Leave a Comment / Modul /

Manfaat interview Memahami beberapa metode interview Permasalahan yang sering timbul dalam interview Memahami BEI (Behavioral Event Interview) Tujuan BEI (Behavioral Event Interview) Teknik STAR (Situation, Task, Action, Result) Langkah-langkah melakukan BEI (Behavioral Event Interview): Teknik komunikasi dalam interview Teknik bertanya Teknik mendengar Teknit mencatat Teknik observasi Do’s and Don’ts dalam interview Evaluasi dan study kasus […]

BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW (BEI) Read More »

EFEKTIVITAS MANAGEMENT OPERASI PEMBANGKITAN

Leave a Comment / Modul /

DISKRIPSI Pemahaman proses operasi sistem pembangkit dan sistem penyaluran secara rasional dan ekonomis dengan memperhatikan mutu dan keandalan, sehingga penggunaan tenaga listrik dapat mencapai daya guna dan hasil guna yang maksimal. TUJUAN PELATIHAN Merencanakan dan mengoperasikan unit pembangkit Merencanakan dan mengevaluasi keandalan operasi serta faktor-faktor operasi lainnya Mengeluarkan rekomendasi untuk perbaikannya agar faktor ketersediaan (EAF)

EFEKTIVITAS MANAGEMENT OPERASI PEMBANGKITAN Read More »

PROJECT MANAGEMENT

Leave a Comment / Modul /

PENDAHULUAN Pelatihan ini membahas bagaimana cara merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan, dan mengendalikan pelaksanaan proyek.  Pelatihan ini sangat berguna bagi para karyawan dan supervisor yang menangani proyek dan para staf perusahaan yang beroperasi untuk mendapatkan proyek. Pembahasan dimulai dengan bagaimana profil dan dinamika proyek, konsep dan manajemen proyek ( Project Management ), teknik/metode perencanaan dan penyusunan proyek,

PROJECT MANAGEMENT Read More »

ADMINISTRASI PERGUDANGAN

Leave a Comment / Modul /

DISKRIPSI Fungsi pergudangan saat ini telah bergeser tidak hanya berfungsi sebagai tempat penyimpanan barang semata tetapi lebih dari itu, seiring kebutuhan yang semakin kompleks dan cepat, fungsi pergudangan menjadi strategis untuk kepentingan operational produksi perusahaan.pergudangan tidak hanya berbicara mengenai bagaimana menyusun lay – out yang baik. TUJUAN TRAINING Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat

ADMINISTRASI PERGUDANGAN Read More »

GAS FASILITY ANALYSIS DESIGN

Leave a Comment / Modul /

DISKRIPSI Awal keberhasilan project pengembangan sistem adalah keberhasilan dalam mendefiniskan kebutuhan. Kegagalan dalam memahami kebutuhan sistem adalah kesalahan fatal dalam project pengembangan software. Kesalahan ini mengakibatkan kesalahan pada pengembangan tahap selanjutnya dan dipastikan sistem yang dikembangkan tidak menjawab kebutuhan. Oleh karena itulah tahap analisa requirement merupakan tahap penting dalam proses pengembangan. Karena pada tahap ini

GAS FASILITY ANALYSIS DESIGN Read More »

OUTSOURCING MANAGEMENT

Leave a Comment / Modul /

DESKRIPSI Pilihan untuk merekrut tenaga outsourcing merupakan salah satu pilihan yang menarik untuk melakukan efisiensi biaya tenaga kerja. Akan tetapi, banyak pihak yang tidak setuju dengan kondisi semacam ini, bahkan mengusulkan agar pemerintah mengeluarkan kebijakan yang melarang atau sangat membatasi kegiatan outsourcing. Dalam prakteknya, sejumlah studi menunjukkan bahwa kebijakan mengenai tenaga kerja yang terlalu kaku

OUTSOURCING MANAGEMENT Read More »

Manajemen Dan Administrasi Kearsipan (Filing System)

Leave a Comment / Modul /

DESKRIPSI Arsip sebagai bahan administrasi pendukung kelancaran manajemen perusahaan harus ditata dan dikelola dengan baik pada setiap tingkat manajerial.  Banyak para manajer belum memahami manajemen arsip ini, sehingga pada saatnya dibutuhkan, arsip menjadi faktor penghambat. Untuk menghindari hal itu seminar ini diadakan. Manfaat seminar : setelah mengikuti ini, maka peserta akan memahami konsep manajemen arsip

Manajemen Dan Administrasi Kearsipan (Filing System) Read More »

HR for HR Officer & HR For Non HR

Leave a Comment / Modul /

DISKRIPSI Tantangan bisnis di Era Globalisasi adalah mengelola sumber daya secara professional, dengan memperbaiki sistem manajemen tradisional, yang berarti harus meninkatkan kualitas, baik pengetahuan maupun pengalamannya. Hal tersebut menuntut semua HR officer untuk dapat menyesuaikan diri guna meningkatkan peran dan tanggung jawab, kompetensi, wawasan serta kemauan untuk belajar kearah yang lebih baik, sehinga mampu meningkatkan

HR for HR Officer & HR For Non HR Read More »

DATABASE MANAGEMENT AND FILLING SYSTEM

Leave a Comment / Modul /

DESKRIPSI Semua organisasi menyadari bahwa data sangat penting dalam menunjang aktifitas bisnis. Namun pada kenyataannya, tidak semua orang bisa mengumpulkan, menyimpan dan mengelola dan mengolahnya dengan benar untuk menghasilkan informasi. Ketika data atau informasi dibutuhkan, barulah bergerak untuk mengumpulkan data, mencari kesana-kemari, dan tentu saja hasilnya tidak maksimal. Akibatnya, sebuah keputusan yang hendak diambil menjadi

DATABASE MANAGEMENT AND FILLING SYSTEM Read More »

CONTRACT DRAFTING AND LEGAL ASPECT

Leave a Comment / Modul /

DESKRIPSI Kontrak dilakukan oleh pelaku bisnis atau karyawan industry terkait untuk memperoleh kepastian hukum. Dalam kontrak ini disebutkan apa yang menjadi syarat-syarat, serta hak dan kewajiban yang berkaitan dengan bisnis mereka. Hukum kontrak merupakan bagian hukum privat karena pelanggaran terhadap kewajiban-kewajiban yang ditentukan dalam kontrak, murni menjadi urusan pihak-pihak yang melakukan kontrak.Isi kontrak disamping memuat

CONTRACT DRAFTING AND LEGAL ASPECT Read More »

error: Content is protected !!