materi diklat

PLANNING AND MANAGEMENT CONTROL SYSTEM

Leave a Comment / Modul /

DISKRIPSI Dalam memasuki era global, organisasi perusahaan harus didesain dengan sifat organik dengan karakteristik. Dengan demikian manajemen perusahaan memerlukan sistem perencanaan dan pengendalian manajemen yang menyediakan kerangka konseptual untuk memetakan perjalanan bisnis. TUJUAN TRAINING Memahami pengertian kualitas, manajemen kualitas dan kontrol kualitas. Memahami keseluruhan proses implementasi strategi, mekanisme monitoring dan control serta pelaporan kemajuan kualitas. […]

PLANNING AND MANAGEMENT CONTROL SYSTEM Read More »

PENGELOLAAN DAN EVALUASI KINERJA OUTSOURCHING

Leave a Comment / Modul /

DISKRIPSI Kita sadari bahwa ketatnya persaingan tampaknya tidak memberikan banyak pilihan bagi perusahaan di seluruh penjuru dunia. Perusahaan di tuntut untuk mampu memberikan layanan yang baik dan cepat, berkualitas namun dengan harga terjangkau sedangkan tidak menentunya kondisi ekonomi juga menuntut setiap perusahaan berpikir keras untuk menemukan cara cara yang efisien dalam pengelolaannya agar tetap memperoleh

PENGELOLAAN DAN EVALUASI KINERJA OUTSOURCHING Read More »

PENERAPAN MODEL EVALUASI KIRKPATRICK

Leave a Comment / Modul /

DISKRIPSI Evaluasi merupakan kegiatan yang tidak bisa dipisahkan dari kegiatan diklat itu sendiri. Banyak pertanyaan muncul justru pada saat proses diklat sedang berjalan, bahkan pada saat proses diklat telah berakhir. Apakah peserta puas dengan kualitas penyelenggaraan diklat? Apakah tujuan ppembelajaran berhasil dicapai? Apakah peserta diklat akan menerapkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang diperolehnya dari diklat

PENERAPAN MODEL EVALUASI KIRKPATRICK Read More »

MANAJEMEN STRATEGI

Leave a Comment / Modul /

DESKRIPSI Dewasa ini, dalam era global, banyak para manajer dan para pelaku bisnis yang berusaha untuk memperoleh ilmu yang dapat dipergunakan sebagai pedoman kerja untuk membuat kebijakan-kebijakan bisnis. Ilmu yang membahasnya disebut manajemen strategi (strategic management). Pelatihan manajemen strategi (strategic management) ini membahas mengenai hakikat manajemen strategik, perencanaan strategik, penyusunan rencana strategis, dan potensi bisnis

MANAJEMEN STRATEGI Read More »

MANAJEMEN PERSEDIAAN DAN MANAGEMENT ASSET

Leave a Comment / Modul /

DISKRIPSI Manajemen logistik dan Pergudangan memegang peran yang sangat penting dalam kehidupan sebuah perusahaan. Barang yang disimpan di gudang bisa dalam bentuk bahan baku, barang setengah jadi, suku cadang maupun produk jadi. Peningkatan produktivitas dan pelayanan pergudangan akan sangat berpengaruh pada performansi perusahaan secara keseluruhan. Pelatihan ini akan membahas aspek operasional sistem manajemen pergudangan. Karena

MANAJEMEN PERSEDIAAN DAN MANAGEMENT ASSET Read More »

MANAJEMEN PERPUSTAKAAN

Leave a Comment / Modul /

DISKRIPSI Perpustakaan modern tidak lagi dapat dikelola secara konvensional mengingat perkembangan jumlah dan jenis informasi, tuntutan masyarakat, dan teknologi informasi yang demikian pesat melaju. Masyarakat semakin sadar informasi, mempunyai tuntutan yang semakin tinggi atas mutu layanan suatu organisasi. Fungsi perpustakaan pun tidak lagi hanya sebagai gudang buku, melainkan pusat informasi yang dapat menyediakan akses ke

MANAJEMEN PERPUSTAKAAN Read More »

JOB MANAGEMENT, ANALYSIS AND EVALUATION

Leave a Comment / Modul /

DISKRIPSI JOB MANAGEMENT : From Job Design, Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading to Salary Structure, Job Manajemen adalah proses urutan dari bahan pengembangan organisasi yang akan menindaklanjuti desain pekerjaan, analisis pekerjaan, evaluasi pekerjaan, penilaian kerja dan merancang struktur gaji. Dalam pelatihan ini kita akan memiliki pendekatan langkah demi langkah dari Job Design, Job Analysis,

JOB MANAGEMENT, ANALYSIS AND EVALUATION Read More »

HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM

Leave a Comment / Modul /

DISKRIPSI Setiap organisasi khususnya perusahaan memerlukan data yang bersifat riil dari setiap tingkatan manajemennya. Data tersebut disusun dan dikelola dalam sebuah sistem informasi. Salah satu sistem informasi terpenting pada perusahaan adalah mengenai Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (Human Resourches Information System/HRIS). Human Resources Information System (HRIS) adalah program aplikasi komputer yang mengorganisir tatakelola dan tatalaksana

HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM Read More »

ELECTRONIC DOCUMENT MANAGEMENT SYSTEM

Leave a Comment / Modul /

DISKRIPSI Pemahaman tentang bagaimana mengarsip, mengelola dan mengontrol dokumen sangat vital dalam penyediaan informasi yang up to date dan tepat. Pemanfaatan sistem informasi dan teknologi filling system merupakan kebutuhan yang tidak terelakkan lagi dalam mengatur data dan dokumen yang real time. Training ini akan membahas tentang bagaimana melakukan pengarsipan dan pengelolan dokumen kantor sehingga dokumen

ELECTRONIC DOCUMENT MANAGEMENT SYSTEM Read More »

DOCUMENT CONTROL AND FILLING SYSTEM

Leave a Comment / Modul /

DISKRIPSI Training ini akan membahas mengenai pengarsipan dan pengelolaan dokumen kantor sehingga dokumen selalu dalam keadaan siap diperlukan, up to date dan dalam keadaan terkontrol agar dapat diaplikasikan kemudian di perusahaan atau organisasi. TUJUAN TRAINING Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat memahami dan mengimplementasikan pola penyimpanan arsip atau document control yang efektif, cepat dan

DOCUMENT CONTROL AND FILLING SYSTEM Read More »

error: Content is protected !!